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    绍纪办通报2019年第2期(各地各部门贯彻落实全市深化派驻机构改革工作会议精神情况通报)

     

     

    3月1日,全市深化派驻机构改革工作会议召开后,全市各地各部门反响强烈,高度评价我市深化派驻机构改革工作,一致认为,这次派驻机构改革市委高度重视,市委马卫光书记亲自审定方案,亲自研究落实,亲自动员部署,充分体现了市委高标准落实中央、省委、省纪委决策部署的坚定决心,有力保障了全市深化派驻机构改革工作优质高效推进,对推动我市全面从严治党向纵深发展意义重大。各地各部门思想统一,措施得力,以实际行动深入贯彻落实全市深化派驻机构改革工作会议精神。各区、县(市)党委切实提高政治站位,强化责任担当,对标看齐、紧跟随行,全力推进改革。市级各部门党委(党组)站在落实“两个维护”的高度,全力支持保障派驻机构履职到位。市纪委市监委及各派驻机构坚决服从市委决定安排,以饱满的政治热情、振奋的精神状态,凝心聚力推进改革任务落地,推动我市派驻机构改革迈出了高效优质“关键一步”。 

        一、市级部门党委(党组)自觉接受监督,全力保障改革任务落实。市级各部门党委(党组)认真学习贯彻市委马卫光书记讲话精神,组织多种形式传达学习,把思想和行动统一到市委深化派驻机构改革的决策部署上来。如:市委办、市人大办、市府办、市政协办、市发改委、市商务局、市财政局、市经信局、市建设局、市交通运输局、市中级法院等第一时间通过召开机关和直属单位主要领导会议、党委(党组)会、中心组专题学习会等方式传达学习,深刻领会改革精髓要义,努力做到入心入脑。同时,各相关部门积极为派驻机构开展监督工作创造条件、提供保障,协调落实改革后各派驻机构办公场所、办公办案设备等后勤保障,全力支持各派驻机构开展派驻监督工作。目前,各项硬件设施均保障到位,各派驻机构人员已全部到岗到位,有条不紊开展工作。

    二、区、县(市)党委主动作为,全面领导派驻机构改革工作。各区、县(市)党委按照市委的统一部署,认真学习贯彻派驻机构改革工作会议特别是市委马卫光书记讲话精神,立足全局,结合实际,深入研究,全力部署落实各阶段工作任务。各区、县(市)党委主要负责人自觉担起派驻机构改革“施工队长”职责,把派驻机构改革抓在手上、扛在肩上,全力以赴推进改革。如:新昌县委加快改革节奏,在全市率先完成改革任务。诸暨市委召开常委会议传达学习马书记讲话精神,专题研究部署改革各项工作,将于近期召开常委会专题审议改革意见和实施方案,3月底前完成改革任务。嵊州市委在率先实现派驻机构“六个一体化”管理的基础上,研究制订《嵊州市纪委市监委派驻机构改革方案》,预计4月初完成改革任务。柯桥区委成立工作专班,研究制定改革意见和实施方案,区纪委区监委走访各派驻纪检监察组织,开展谈话50余人次,收集相关建议30余项,为改革落实夯实基础。越城区委、上虞区委也紧锣密鼓推进改革工作,区委主要负责人专题听取改革进展情况,研究制定改革意见和实施方案,将于4月底前完成改革任务。

    三、市纪委市监委统筹领导,统盘整合发挥改革效能。市纪委市监委加强改革工作督促指导,委主要领导带头分层组织开展谈心谈话,稳定人员思想,明确工作要求。市纪委市监委各职能室部认真做好对有关资料档案交接的指导、检查和督促,市纪委组织部及时协调解决机构人员融合中碰到的问题,做到了思想不乱、队伍不散、工作不断。在此基础上,认真贯彻落实 “六个一体化”要求,做实改革“后半篇”文章。着手修订派驻机构工作规则,结合委机关内设机构改革调整,明确由委机关干部监督室承担派驻机构及干部日常管理监督职责,组织部承担派驻机构人事职责,机关党委承担派驻机构党的建设职责,各监督检查室承担联系片组派驻机构工作联系和业务指导职责,形成既有牵头统管,又有分工协作的工作格局,切实解决了“多头指挥”“都管都不管”等问题。着手完善片区协作机制,由委领导牵头联系,各派驻机构分片协作,开展工作会商、情况通报、线索排查、监督执纪等工作,切实破解监督力量不集中、作用发挥不充分等问题。着手研究制定干部管理办法,推进派驻机构干部与委机关干部统筹考虑、贯通使用,打破干部交流使用壁垒;制定市县乡三级派驻纪检监察干部大培训方案,计划4月份开展全市派驻机构干部全员轮训,并多措并举开展专题辅导、师徒帮教、比武练兵、上挂下派,全面提升派驻机构干部能力素养。

    四、市纪委市监委各派驻机构融合到位,无缝对接迅速进入状态。市纪委市监委各派驻机构主动作为、不等不靠,以最快速度完成人员融合、工作磨合。第一时间召开组内碰头会,相互熟悉了解、尽快融入团队,并落实了责任分工。如:驻市府办纪检监察组建立三个监督小组,每个监督小组负责监督2—3家单位,层层压实责任。第一时间开展综合单位走访调研,召开会议,听取监督单位基本情况。如:驻市委统战部纪检监察组召开综合监督单位工作会议,提出了坚决落实主体责任等七方面工作要求。第一时间完成了新老派驻机构有关资料、工作移交对接,特别是对在办的信访调查、线索处置,及时快速予以处置到位。同时,各派驻机构在实现人员融合的基础上,集中精力履责尽责,投入到紧张有序的派驻监督工作中,如:驻市委办纪检监察组制定完善新的工作联系制度、公文处理制度、学习教育制度等9项工作制度。驻市委组织部纪检监察组运用七起身边案例,以案说纪开展警示教育。驻市国资委纪检监察组加强对市属国有企业监督,开展市工贸国资公司涉纪信访“联合排查、集中攻坚”专项行动,督促推进清廉国企建设“一会三清单”工作。驻市发改委纪检监察组建立责任清单、监督清单、风险清单和廉情信息网,坚决站好监督第一道岗、把好第一道关。驻市民政局纪检监察组结合2019年民生工作,制定了农村低保专项治理情况、生态公益性公墓建设情况等7项立项监督等。

     

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